TS Lê Thẩm Dương

Thế kỷ 21 là thế kỷ của nền kinh tế tri thức, nếu coi nhân tài là người nắm giữ tri thức và năng lực cốt lõi của doanh nghiệp thì phải chăng sự cạnh tranh của các doanh nghiệp trong thế kỷ 21 sẽ là cuộc cạnh tranh về nhân tài?

Các doanh nghiệp dù lớn hay vừa và nhỏ đều luôn đau đầu với bài toán nhân tài, khi tuyển người tài đã khó thì giữ được họ còn khó hơn. Vậy bí quyết nào, chiến lược nào có thể giúp các doanh nghiệp hàng đầu đã và đang thành công trong việc thu hút và giữ chân nhân tài?

  • Một công ty muốn phát triển được nhanh thì phải giỏi trong việc tìm ra nhân tài, đặc biệt là những nhân tài thông minh

    bill gates

    (Chủ tịch tập đoàn Microsoft)

  • Cách dùng người hiệu quả không phải ở chỗ làm mọi cách để hạn chế nhược điểm, điều quan trọng hơn chính là phải biết cách phát huy những ưu điểm của họ

    Peter F. Drucker

    (Cha đẻ của ngành quản trị hiện đại)

  • Tài sản quý giá nhất của các doanh nghiệp chính là con người

    Matsushita Kōnosuke

    (Ông tổ của phương thức kinh doanh kiểu Nhật )

  • Nhân tài chính là nguồn lợi nhuận cao nhất có được, một công ty có thể “kinh doanh” tốt nhân tài thì công ty đó trước sau gì cũng thắng lợi

    LIỄU TRUYỀN CHÍ

    (Chủ tịch hội đồng quản trị công ty máy tính Lenovo)

  • Nếu như công ty bạn là một chiếc xe, hãy mời những người thích hợp lên xe và những người không thích hợp xuống xe

    James C. Collins

    (Nhà quản lý, tác giả cuốn sách “Từ tốt đến vĩ đại” nổi tiếng)

Tham dự khóa đào tạo cấp cao

“CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NHÂN TÀI”

TS Lê Thẩm Dương sẽ trực tiếp chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và phát triển chiến lược quản trị nhân tài dành riêng cho doanh nghiệp Việt Nam.

Thời gian
8h30 - 17h Ngày 26-27/11/2016
Địa điểm
Cầu Giấy, Hà Nội
Giá vé
3.000.000đ/Học viên,
Ưu đãi khi đăng ký trước 20/11: 2.500.000đ
Hotline
012.9999.6886

NỘI DUNG KHÓA HỌC

Tổng quan về quản trị nhân tài.

Chiến lược quản trị nhân tài.

Phương pháp xác định đặc tính của người tài.

Bí quyết phát hiện nhân tài trong và ngoài công ty.

Phương thức thu hút và phát triển nhân tài hiệu quả.

Đánh giá thành tích nhân tài.

Những yếu tố ảnh hưởng tới sự gắn bó của nhân tài với doanh nghiệp.

Cách thức hạn chế sự tranh đoạt nhân tài từ đối thủ.

Nghệ thuật lãnh đạo nhân tài.

AI NÊN THAM GIA

Khóa đào tạo được thiết kế dành cho:

Ban lãnh đạo doanh nghiệp: Chủ tịch, thành viên HĐQT, ban cố vấn doanh nghiệp.

Ban giám đốc: Tổng GĐ, GĐ nhân sự, GĐ chức năng.

Trưởng phòng ban, bộ phận, đội nhóm… của các công ty trong và ngoài nước.

Các chuyên gia nhân sự muốn cập nhật thêm kiến thức, kỹ năng và xu hướng mới trong nghề nhân sự.

Giới thiệu TS. Lê Thẩm Dương

Là một trong những cố vấn của Thống đốc ngân hàng nhà nước Việt Nam, khách mời thường xuyên của chương trình CEO chìa khóa thành công VTV1. Chuyên gia tư vấn quản trị cho rất nhiều tập đoàn và doanh nghiệp vừa và nhỏ trong và ngoài nước.

Khách mời, chủ toạ thường xuyên của các diễn đàn cấp quốc gia và khu vực như diễn đàn “Triển vọng kinh tế, tìm vốn cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, Thị trường chứng khoán Việt Nam qua từng giai đoạn, các giải pháp hạn chế lạm phát.

Trực tiếp giảng dạy tại các NH BIDV, Nông nghiệp & Phát triển Nông thôn, Công thương Việt Nam, Ngoại thương Việt Nam – với số lượng lớn các chi nhánh – và các ngân hàng cổ phần, dầu khí, Nam Á, Á Châu, Việt Á.

Thông tin tài khoản
[ Anh/ Chị vui lòng chọn một trong hai hình thức chuyển khoản sau ]
1. Chuyển khoản
Lưu ý: Để tránh nhầm lẫn thông tin, khi chuyển khoản anh/ chị vui lòng ghi nội dung chuyển khoản theo mẫu : SDT, Họ tên, Khoa hoc TS Le Tham Duong
Ví dụ: 0912345678, Nguyễn Văn A, Khoa hoc TS Le Tham Duong
Vietcombank, Sở Giao Dịch
Số tài khoản: 0011004106399
Chủ tài khoản: Nguyễn Thị Thạch Thảo

2. Nộp tiền mặt trực tiếp

Tại Langmaster, tầng 15, tòa nhà CTM, số 139, Cầu Giấy, Hà Nội (Gặp Ms.Mai: 0162.910.5221)

Hotline : 012.9999.6886

Đăng ký tham dự

(Ưu đãi: Giảm 500.000đ khi đăng ký trước 20/11/2016)

Số lượng vé:

Tin tức
  • CEO SME 2015 - Trận 04 Nguy cơ mất người hàng loạt Phần 2.1 - CEO Ngô Bàng Long
  • CEO SME 2015 - Trận 04 Nguy cơ mất người hàng loạt Phần 2.2 - CEO Ngô Bàng Long
  • CEO SME 2015 - Trận 04 Nguy cơ mất người hàng loạt Phần 2.3 - CEO Ngô Bàng Long
  • CEO SME 2015 - Trận 04 Nguy cơ mất người hàng loạt Phần 2.4 - CEO Ngô Bàng Long
  • Trận 37 Quản trị rủi ro Khủng hoảng truyền thông - TS Lê Thẩm Dương 2016
  • CEO SME 2015 - Trận 08 Lựa chọn nhân sự cấp cao Phần 2.2 - CEO Nguyễn Thị Ánh Tuyết
  • CEO SME 2015 - Trận 08 Lựa chọn nhân sự cấp cao Phần 2.3 - CEO Nguyễn Thị Ánh Tuyết
  • CEO SME 2015 - Trận 08 Lựa chọn nhân sự cấp cao Phần 2.4 - CEO Nguyễn Thị Ánh Tuyết
Gallery image
Gallery image
Gallery image
Gallery image
Gallery image
Gallery image